Ile można zarobić w branży budowlanej w Norwegii? Od 15 czerwca będzie można zarobić więcej! Już od połowy czerwca obowiązywać będą nowe stawki minimalne za pracę w niektórych zawodach w Norwegii.
Już niedługo zostaną podwyższone płace minimalne w dziewięciu branżach w Norwegii. Sprawdzamy dla was nowe stawki.
Stawki minimalne w Norwegii – dla kogo?
W Norwegii uregulowane są stawki minimalne w tych branżach, w których związki zawodowe zagwarantowały je z pracodawcami w umowach zbiorowych.
Przypomnijmy: stawki minimalne obowiązują w następujących dziewięciu branżach:
- budownictwie,
- branży elektrycznej,
- przemyśle stoczniowym i portowym.
- przemyśle rybnym (rybołówstwo i przetwórstwo),
- usługach transportowych,
- przewozach osób (turystyka),
- rolnictwie i ogrodnictwie,
- hotelarstwie i gastronomii,
- usługach sprzątających,
W tych branżach pracodawcy nie mogą wypłacać niższych niż minimalne wynagrodzeń ani zmieniać warunków pracy na gorsze, nawet jeśli w danej firmie nie ma związków i nie działają tam porozumienia z układu zbiorowego dla danego zakładu pracy.
Nowe stawki minimalne dla 9 branż
Regulacje dotyczą stawek podstawowych, różnicują wynagrodzenie dla pracownika wykwalifikowanego oraz niewykwalifikowanego.W niektórych branżach dodatkowo określa się wysokość stawek za nadgodziny, pracy w godzinach nocnych w święta i ewentualnych potrąceń za zakwaterowanie.
A teraz konkrety.
1. Ile można zarobić w budownictwie w Norwegii?
Stawka dla pracownika wykwalifikowanego to od 15 czerwca 2023 minimum 238,30 koron na godzinę.
Pracownicy niewykwalifikowani i bez doświadczenia – 214,90 koron za godzinę.
Pracownicy niewykwalifikowani, ale z przynajmniej rocznym doświadczeniem w branży: 223,80 koron.
Pracownicy niepełnoletni: 165,05 koron.
2. Branża elektryczna – stawki w Norwegii
Wykwalifikowani elektrycy z uprawnieniami, specjaliści: stawka minimalna to 242,34 koron za godzinę.
Pozostali pracownicy: 213,66 koron.
Stawki nie dotyczą pracy związanej z wydobyciem ropy na morzu!
2. Przemysł stoczniowy
Pracownicy wykonujący prace produkcyjne, montażowe i instalacyjne w branży związanej z przemysłem okrętowym oraz stoczniowej mają następujące stawki minimalne:
- Dla pracowników wykwalifikowanych: 204,51 (z 197,01) koron
- Dla pracowników bez kwalifikacji: 195,54 (było 188,04) koron
- Dla pracowników pomocniczych: 186,67 (było 179,17) koron
W delegacji, gdy konieczne jest zakwaterowanie, pracownikom tej branży przysługuje dodatek za godzinę:
- dla pracowników wykwalifikowanych: 40,90 koron,
- pozostałych: 39,11 koron
- pomocniczych: 37,33 koron.
W zakładach pracy, w których obowiązuje praca zmianowa, dodatek przysługuje za każdą godzinę.
4. Przemysł rybny
Pracownik wykwalifikowany w rybołówstwie będzie mieć stawkę minimum 220,03 (dotychczas 213,78) koron na godzinę. Pracownik produkcyjny w przetwórstwie – 206,03 (było 199,78) koron.
Przepisy dotyczące wynagradzania nieletnich nie ulegają zmianom.
5. Usługi transportowe (przewóz towarów)
Obowiązuje tu jedna jedna dla wszystkich pracowników bez względu na różnice w kwalifikacjach i staż, a także godziny pracy. Pracownik branży transportowej, zajmujący się przewozem towarów (nie ludzi) ma gwarancję stawki minimalnej w wysokości 207 koron na godzinę (było 196,50).
Stawka obowiązuje zawsze, gdy kierowca porusza się po terenie Norwegii. Nie ma znaczenia, skąd pochodzi kierowca, samochód i kto jest pracodawcą. Ponadto zawodowy kierowca zatrudniony w pełnym wymiarze nie może być dziennie opłacany za pracę krótszą niż 7,5 h.
Regulacje powyższe nie dotyczą transportu własnego, tj. przewozu towarów, które firma wyprodukowała i które są przewożone przez jej własnych pracowników.
6. Przewóz osób
Pracownicy firm zajmujących się przewozem autobusowym osób od 15 czerwca 2023 będą mieć stawkę 202,62 (było 194,12) koron. Stawkę taką otrzymywać powinni pracownicy w przedsiębiorstwach zagranicznych, jeżeli usługa transportowa wiąże się z wysłaniem pracowników w ramach pracy tymczasowej. Gdy firmy zagraniczne realizują przewóz pasażerów autokarem turystycznym w Norwegii, będzie to zazwyczaj miało formę transportu międzynarodowego i/lub tzw. kabotażu. Stawka minimalna w takim wypadku dotyczy kabotażu.
7. Rolnictwo i ogrodnictwo – jaka płaca w Norwegii?
Oferta dla pracowników niepełnoletnich: stawka za pomoc w zbiorach oraz wynagrodzenie za pracę wakacyjną to stawka 124,90 (dotychczas 114,40) koron na godzinę. Praca na stałe – 134,40 koron.
Dorośli – zatrudnieni sezonowo:
- przy zatrudnieniu na do 12 tygodni: 144,90 koron;
- przy okresie zatrudnienia od 12 a 24 tygodni – 150,40 koron;
- dorośli, praca stała: 164,80 koron.
8. Ile można zarobić w hotelarstwie i gastronomii?
Stawki zostały podniesione w następujący sposób:
- 16 lat: min. 128,58 koron na godzinę;
- 17 lat: 138,08 koron;
- od 18 r.ż (bez doświadczenia): 152,34 koron.
Płaca początkowa dla pracownika >20. lub dla 18-latka, ale z min. 4 miesiącami doświadczenia – od 190,79 koron.
Pracodawca może potrącać koszty zakwaterowania pracownika, ale nie więcej niż 630,83 koron/mc za pojedynczy pokój i 410,30 koron/mc za łóżko w 2-osobowym pokoju.
9. Sprzątanie w Norwegii
Stawka minimalna to 216,04 koron na godzinę.
Dla pracowników poniżej 18-ego roku życia: 165,05 koron.
Czy to wszystko o zmianach w stawkach w Norwegii?
Zmiany w stawkach płacy minimalnej wchodzą w życie 15 czerwca. Podwyżka zostanie zastosowana do pierwszej wypłaty po tej dacie.
Więcej o szczegółach wynagradzania i procentowych wysokościach niektórych dodatków przeczytacie TU.
Zdjęcie Janno Nivergall z Pixabay